企業様向けのサービスを作るにあたって、以下の５つの領域からサポートができるように設計しました。

あなたの会社で、今よりももっと『挑戦』と『達成』が求められている場面があるとすれば、私たちがお手伝いできる事があるかもしれません。

プロタゴワークスのベーシックコンセプト（『考える』6step）を、”働く人”向けに特化させた※『ワーカーズコモンセンス』という新しい概念を用いて、各企業様にオーダーメイドで実施致します。

※『ワーカーズコモンセンス』について詳しく知りたい方はリンク先をご覧ください

①人事戦略立案

細部にわたるヒアリングにより、経営者様の想いや中長期計画をしっかりすり合わせます。社員育成・採用に投資できる時間やその他リソースなどを綿密に打ち合わせ、各企業様に合わせたオーダーメイドの人事戦略をご提案します。

②採用支援

採用の成功は、必要人員数の確保ではなく自社の本当のニーズに合致した採用ができた時だと考えます。採用したい人材の明確化と分析、求人募集媒体の選定、企業㏚内容構成、自社説明会コンテンツ構成、面接官研修etcの多数のメニューから貴社に合わせたオーダーメイドのサポートを実施します。

③社員育成支援

採用はスタートラインにすぎません。採用した人材が企業の成長に貢献する人材として育つようにサポートします。企業様ごとに異なるニーズに合った研修プログラムをオーダーメイドで企画し、研修講師経験豊富なメンバーが実施運営し、効果測定まで行います。新入社員～マネジメント層まで、各企業様のニーズに合わせてサポートします。

④社員定着支援

企業の成長に貢献できる人材が育ったとしても、早期に退職してしまっては企業の力は強くなりません。グループ研修プログラムだけでなく、個々の社員と1対1で行う面談や、社員間コミュニケーションを円滑にする対話プログラム等をオーダーメイドで企画し、国家資格キャリアコンサルタント等のメンバーが専門知識を基に実施運営し、効果測定まで行います。各企業様のニーズに合わせてサポートします。

⑤キャリア形成支援

社員のスキルアップと併せて、キャリア形成が可能になると組織力が飛躍的に向上します。例えば、一般社員からリーダーへ、リーダーからミドルマネジメントへ、ミドルマネジメントからトップマネジメントへ等。各企業様ごとに異なるニーズに合った支援プログラムをオーダーメイドで作成し提供します。人材育成経験豊富なメンバーが実施運営し、効果測定まで行います。次世代リーダー候補社員の見極め、新入社員教育の任せ方、部下を成長させるフィードバック技術等、各企業様のニーズに合わせてサポートします。

プロタゴワークスが独自に開発したサービスによって、あなたの会社を５つの領域からサポートします。どの領域で、どんなサービスがあるのか。

詳細をメニューからご確認下さい。