社員育成・組織開発のプロタゴワークス
Case study
これまでにもさまざまな企業規模、さまざまな業種のさまざまな課題について、対話によるコミュニケーションを通じて伴走させていただきました。
Case.03
対話型会議ファシリテートで社員の本音を聴く
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Case.02
経営理念づくりによる組織の活性化
Case.01
次世代を担う若手社員と一緒につくる会社の未来づくりプロジェクト
有限会社日暮工業
経営者と社員、どちらにも寄り添う支援で実現した組織変革
マルシン産業株式会社
対話によるコミュニケーションから始まる、自律型組織への挑戦